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近日，江苏省总工会出台《关于践行全过程人民民主深入推进企事业单位民主管理工作的意见》（简称《意见》），以企事业单位民主管理“推五全促三化”提质增效行动为抓手，推动构建“全链条、全方位、全覆盖”的企事业单位民主管理工作体系，加快形成“有事好商量，众人的事情由众人商量”的良好工作局面。

《意见》力争通过开展“推五全促三化”提质增效行动，推动江苏省企事业单位民主管理建制率稳步提升，规范化、体系化、实效化水平进一步提高，民主管理理念深入人心，职工民主参与依法有序，民主权利得到有效落实，民主表达渠道更加畅通，民主协商意愿显著增强，民主决策高质高效，民主监督实现常态化开展。

“推五全促三化”提质增效行动是指民主管理制度全域覆盖、民主管理主体全员参与、职工民主权利全面落实、民主管理渠道全链畅通、民主管理监督全程贯穿，以及民主管理工作规范化、体系化、实效化。在推动民主管理制度全域覆盖方面，《意见》提出，要全面开展民主管理建制专项攻坚行动，建立和推行民主管理建制监督检查“一函两书一公告”制度，督促企事业单位依法建立民主管理制度。推动民主管理主体全员参与，要重点聚焦劳务派遣工、分支机构职工、新就业形态劳动者等三类重点群体，充分调动每一名职工参与企业民主管理的积极性主动性。推动民主管理监督全程贯穿，要发挥基层工会作为民主管理工作机构作用，进一步细化职代会代表、职工董事、职工监事的监督职责并公示公开，推动把企业落实民主管理情况纳入劳动执法监察内容。

江苏省总工会要求，各地要主动深入企事业单位、职工群众，开展调查研究，特别要关注职工在民主管理制度作用发挥方面的需求以及实施民主管理为职工带来的各种影响，及时了解在新时代新征程上职工民主诉求的特殊性，注重发现和解决实际存在的问题。（江苏工人报记者 王鑫）